社保和工作單位不一致影響報銷嗎，簽合同和上社保不是一個公司可以嗎？第三方代繳社保利弊？委托第三方公司代繳社保不明白的人會有這些擔憂。在這個講究效率的時代，外包早就成為了一種提高企業效率的選擇。在眾多行業里面都會選擇外包。企業會專注于自己最擅長的領域去發揮它的能力。在社保行業里也不例外。
代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。
社會保險法規定簽訂勞動合同后一個月內必須為員工購買保險，只要購買保險即可并未規定必須是誰為其購買。實際情況是，人力資源公司在社保局一次刷卡上千萬的社保費統一購買是可以的。還有一種操作方式是企業把社保托管給人力資源公司，社保key盤交給人力資源公司代為其管理自己的社保賬戶（包括報銷生育險，工傷等等事務）。這樣員工還是在自己的公司賬戶下繳納社保。只是一切事物交由人力資源公司繳納。
另外在第三方公司代繳社保會開具穩定就業證明嗎？這是可以的，操作流程是先讓本公司出具穩定就業證明，再由第三方代繳公司開具與其交換，這樣才能保證大家的合法權益。
四川道遠是立足成都地區的社保代繳公司已經有10多年為企業服務的經驗。在業界也有較好的口碑，熟悉各種社保業務操作。如有社保代繳方面的疑問歡迎咨詢。
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