工傷報銷全流程資料~（道遠人力資源公司內部使用）

“工傷”聽起來就是很嚴重

很拖沓的事

尤其是前面出了兩期內容之后

發現不僅沒有給大家緩解壓力

更多的小伙伴在后臺私信

“雖然看了文章”

但是碰到員工發生事故

“心里還是虛的不行啊”

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文章1：工傷系列一 | 哪些情況會判定為工傷？

文章2：工傷系列二 | 如何有效進行工傷備案？

今天從兩個角度給大家說一下

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1. 工傷備案

大部分小伙伴在遇到員工發生事故時，第一反應是：是不是工傷？要不要給員工報工傷？如果自己報了，最后找公司扯皮又怎么辦？而且工傷辦理時間又很長，完全是吃力不討好嘛

建議：

如果真的員工出現了“因工受傷”或者“上下班途中發生交通事故”，那第一時間收集好“事情發生經過、相關資料”等資料，準確、真實提交給參保區域所在的工傷科進行備案。

ps:

（1）工傷備案并不表示最終一定會認定為工傷，HR代表公司履行相應義務；（實際以 -人社部門下達的認定結論- 為準）
（2）工傷備案及認定都有一定的時效性，若未再規定時間內進行申報，在工傷受理前的相應賠償責任由用人單位自行承擔；

2. 工傷實際辦理流程及資料全流程

做完工傷備案后，根據工傷報銷流程需要完成工傷認定、工傷鑒定、工傷賠付。

（資料清單 - 道遠內部使用分享）

3. 關于資料獲取及提示

（1）因為資料不便下載，若需學習或者惠存資料的小伙伴，請在公眾號四川道遠人力后臺回復《2022年工傷報銷資料》獲取下載鏈接；

（2）因工傷辦理的不確定性和難度，我司也可以承接工傷咨詢/跑腿代辦業務，咨詢費399元/例（指導填寫各項文檔、工傷實際經辦等操作）

（3）近期，遠寶也從工傷科老師那里得到兩個資料更新消息：

① 工傷鑒定的資料第一條現在更新為：

需要提供醫療一套住院病歷才可以，其余資料不變

② 工傷報銷資料現在增加：

住院清單必須為匯總清單并非每日清單，不然會被退回重打哦~

以上為工傷報銷全套資料