疑難解答
每周五見
這周大家的問題真是四面開花
有些問題大家不問還真想不到
還有幾個小伙伴又栽跟頭了
這肯定要和大家好好分享一下
話不多說，我們趕緊開始吧
?????
本周答疑
一、 本周高頻話題
1、生育問題
2、社保經辦問題
二、 解答趨勢
本周提問以HR日常工作為主，社保經辦方面不少小伙伴出現了問題，其中有幾個問題是咱們老張在社保龍門陣上經常強調的，結果還是摔坑頭了
疑難雜癥
老張開方
一、生育
1、請問一下生育津貼的計算公式中（日均交費工資）是指該員工近一年社保繳費基數的平均工資嗎？這個日均交費工資怎么界定呢？
答：
不是！大家請看文件，是不是看到文件就腦闊疼，遠寶來給你翻譯一下
就是說自己員工的生育津貼，是生育的時候，所在單位上年度職工平均工資×12（月份）÷365（天數），再×產假天數
2、張老師，我想了解一下生育險報銷金額的構成
答：
由生育醫療費＋生育津貼構成
生育醫療費=順產2000；難產3000
生育津貼=本參保單位上年度生育險平均每日參?；鶖怠?8天（難產＋15天）
二、社保經辦
1、給員工參保的時候名字錯誤咋辦吶？系統有名字和身份證號碼對比，這個要怎么改呢？
申報記錄截圖到這來截取哦~
嘿嘿，這個問題張老師每次都要講，下次看哈還有哪個小伙伴又栽坑頭去了
2、老師，新員工第一次買社保，我看明細沒有買到大病險，這是什么情況？
答：
個人跑社區參保了居民醫?；蛘卟女厴I的學生學校參保了學平險導致的，不用管，那邊到期就會自動添加征收單位
3、2019年的最低工資標準是多少呀？
答：
目前2019年最低工資標準是1780
4、小伙伴們，17歲多能買社保嗎？
答：
滿16周歲即可了
這個問題遠寶真是沒有想過，不曉得這位HR遇到起了啥子問題想起問這個
